Jan Niklas Allgemein, Studenten & Absolventen

Bewerbungsprozess Traineeprogramm: Step 1

Von der Messe zum Videointerview

Hey zusammen,

wie ihr in meinem letzten Beitrag lesen konntet, absolviere ich momentan das Traineeprogramm mit dem Schwerpunkt Einkauf. Heute möchte ich einen etwas anderen Einblick geben und euch von den ersten Steps des Bewerbungsprozesses bei Peek & Cloppenburg erzählen.

Das Traineeprogramm: Austausch und Informationen

Auf der P&C Karrierewebsite habe ich das erste Mal von der Möglichkeit als Trainee starten zu können erfahren. Nach einem Besuch auf dem Messestand des Unternehmens, im Rahmen einer Hochschulveranstaltung in Süddeutschland und einem interessanten Austausch mit ehemaligen Trainees, stand für mich fest: Das wäre eine super Sache!

Im Online-Bewerberportal konnte ich meine Daten wie Lebenslauf und Werdegang einpflegen, sowie meine entsprechenden Dokumente hochladen. Alles easy! Das wäre geschafft. Die erste Rückmeldung ließ nicht lange auf sich warten. Bereits wenige Tage später erhielt ich eine Nachricht der HR-Abteilung per E-Mail.


Next Step: Einladung zum Videointerview!

„Oh Gott“ – war mein erster Gedanke. Ein Videointerview? Was erwartet mich denn jetzt? An dieser Stelle kann ich euch erst mal beruhigen: Auch wenn es anfangs etwas ungewohnt scheint sich vor seinem Bildschirm aufzunehmen und zu präsentieren, ohne direktes Feedback zu bekommen, ist die ganze Angelegenheit doch sehr viel entspannter als gedacht. In einem Online-Tool wird die gesamte Vorgehensweise Schritt für Schritt erklärt, sodass hier absolut nichts schief gehen kann. Natürlich ist das im Nachhinein immer einfach gesagt – ihr werdet aber definitiv keine Probleme haben das Interview durchzuführen. Das Ganze läuft so ab, dass ihr eine Frage gestellt bekommt und diese in einer kurzen Videosequenz beantwortet. Nach jeder Frage habt Ihr Zeit euch kurz vorzubereiten und gegebenenfalls Notizen zu machen.

Gute Vorbereitung statt steigender Nervosität

Ob ich nervös war? Ehrlich gesagt, war ich schon etwas angespannt. Im Endeffekt war es aber eine sehr runde Sache. Wichtig ist einfach, sich im Voraus mit der Struktur des Traineeprogramms sowie mit der Zielposition, in meinem Fall dem „Retail Buyer“, auseinanderzusetzen. Warum möchte ich als Trainee starten? Was reizt mich am Programm und den täglichen Aufgaben im Verkaufshaus? Mit diesen und weiteren Fragen habe ich mich zuvor intensiv beschäftigt.

Meine Tipps:

Für die Durchführung des Interviews sucht ihr euch am besten einen ruhigen Zeitpunkt aus. Ihr könnt das Video aufnehmen, wann und wo ihr wollt. Ich habe das Video zum Beispiel in meinem Zimmer vor einer neutralen Wand aufgenommen. Bleibt dabei einfach locker und so wie ihr seid – mit einem authentischen und selbstbewussten Auftreten könnt ihr auf jeden Fall überzeugen.

Ich hoffe, ich konnte euch die ersten Schritte im Bewerbungsverfahren des Traineeprogramms ein wenig näher bringen. Es hat mal wieder Spaß gemacht meine Erfahrungen zu teilen. Ich freue mich auf’s nächste Mal!

Bis Bald,
Jan Niklas

Schreibe uns deinen Kommentar