RE&THINK Challenge for Students

Den Handel neu denken

Der Modehandel befindet sich in einem Umbruch, der größtenteils durch die Digitalisierung vorangetrieben wird. Und wer kennt sich damit besser aus als die Generation, die bereits mit neuen Technologien und Social Media aufgewachsen ist? Daher hat P&C Ende 2018 zur „RE&THINK Retail Challenge for Students“ aufgerufen, bei der Studenten den stationären Einzelhandel neu denken sollen. Vorige Woche präsentierten die sechs besten Teams beim Finale in Amsterdam ihre Ideen. Welche davon die Jury-Herzen höher schlagen ließen und vieles mehr zum wohl spannendsten Wettbewerb des Jahres, erfährst du hier.

Einmal Zentrale im Schnelldurchlauf

Hallo ihr Lieben,

mein Name ist Leah, ich bin 20 Jahre alt und Duale Studentin im 2. Lehrjahr bei Ansons in Köln. Diese Woche durfte ich, im Rahmen meiner Tätigkeit als Karrierebotschafterin, das Team des Employer Brandings bei einem Videodreh begleiten. Von diesen sehr aufregenden Tagen möchte ich euch heute berichten:

Azubiprojekt – Umgestaltung der Kantine

Farbe macht den Unterschied

Im Rahmen der Ausbildung bei Peek & Cloppenburg werden in einigen Häusern halbjährliche und wechselnde Projekte von den Azubis ausgearbeitet und die Ergebnisse nach deren Abschluss präsentiert. Hier geht es in der Regel darum, Warenkunde zu vertiefen, Pulte vor Unordnung zu schützen oder das „Business English“ zu festigen. Doch warum sollte nicht etwas zum Thema werden, dass die meisten Mitarbeiter jeden Tag nutzen?

Blick hinter die Kulissen

Haus Homburg

Hallo zusammen!

Das vergangene Jahr war für das Haus Homburg ein sehr ereignisreiches Jahr. Viele aufregende Dinge sind passiert, die wir heute mit euch teilen möchten.

Die Kunst, kreativ zu sein – Ein Workshop im K20

Das etwas andere Mitarbeiterangebot

“Ein Unternehmen zeigt Gesicht” – Kreative Köpfe im K20
Am 07.03.2019 besuchten 38 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Zentralbereiche die Ausstellung „Mikrogeschichten einer ex-zentrischen Moderne“ im Düsseldorfer Museum K20. Diese gehörte zu einem von vielen regelmäßigen Angeboten des Mitarbeiterprogramms der Kategorie Vorträge und Kultur bei Peek & Cloppenburg.

Die Zertifikatsübergabe zum Abteilungsleiter

Teil 2: Wir haben es geschafft!

Hallo ihr Lieben!

In meinem letzten Beitrag habe ich euch von den Aufstiegschancen bei P&C berichtet. Die Prüfung zum Abteilungsleiter liegt nun schon ein paar Wochen zurück. Letzte Woche stand dann endlich die Zertifikatsübergabe an.

Die Zertifikatsübergabe zum Abteilungsleiter

Teil 1: Von der Vorbereitung bis zur Prüfung

Hallo ihr Lieben!

Mein Name ist Mirela und als ich mich 2015 für einen Job als Aushilfe beworben habe, hätte ich nie gedacht, dass ich drei Jahre später den Kurs zur Abteilungsleiterin machen darf! Seit 2016 bin ich nun duale Studentin und erzähle euch heute etwas mehr über die Aufstiegschancen bei P&C!

5 Fragen an…

Markus Euwens, Mode Logistik

Mein Name ist Markus Euwens, ich bin 26 Jahre alt und komme aus Kleve. Ich bin seit 10 Monaten Associate Manager im Großhandel der Mode Logistik in Düsseldorf. Die Mode Logistik ist ein Tochterunternehmen der Peek & Cloppenburg KG.

Azubi-Tag 2019

Der Info-Samstag für Schüler

Am vergangenen Samstag haben wir bundesweit in 15 Verkaufshäusern zum Azubi-Tag eingeladen, um die Aufmerksamkeit junger Talente zu erregen. Mit der ungezwungenen Info- und Kennenlernveranstaltung boten wir Schülern, Eltern und Lehrern einen Anlaufpunkt, um mit Ausbildungskoordinatoren und Azubis verschiedener Ausbildungsgänge ins Gespräch zu kommen.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Impulsvortrag: Gesund mal anders

Neues Jahr – neue Vorsätze. Doch nach ein paar Wochen haben wir alles wieder vergessen und sind wieder im Alltagstrott. Damit das nicht passiert, fand letzte Woche im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements ein Vortrag zu diesem Thema statt.