Es gibt zwei rechtlich und wirtschaftlich unabhängige Unternehmen Peek & Cloppenburg mit ihren Hauptsitzen in Düsseldorf und Hamburg. Dies ist die Webseite der Peek & Cloppenburg KG, Düsseldorf.
Sommer 2006. Im Audimax hörte ich zwar meinen BWL Professor in der Controlling-Vorlesung reden, meine Aufmerksamkeit richtete sich jedoch auf die Ausbildungsbroschüre von P&C. Die dort abgebildete Produktmanagerin berichtet von ihrem spannenden Arbeitsalltag. Schnell wurde mir klar, dass ich jetzt besser zuhören sollte, denn mein Ziel war nun sicher: ich will zu Peek und Cloppenburg nach Düsseldorf!
Hallo zusammen,
mein Name ist Josephine und ich bin duale Studentin im 3. Lehrjahr. Seit 1 ½ Jahren bin ich jetzt schon stellvertretende Abteilungsleiterin in den D-Artikeln im Verkaufshaus Berlin Steglitz. Heute möchte ich euch einen Einblick geben, wie der Kurs zum Substituten so abläuft. Mehr lesen
Letzte Woche habe ich euch von meinem Quereinstieg als stellvertretende Abteilungsleiterin bei P&C erzählt. Im zweiten Teil meines Erfahrungsberichts, möchte ich von meinen nächsten Karriereschritten und persönlichen Tipps an euch berichten:
Mein Name ist Sina und ich bin seit September diesen Jahres Abteilungsleiterin der Damen und Herren Boutique im Haus Aschaffenburg. Heute möchte ich euch über meinen Einstieg bei P&C und bisherigen Werdegang erzählen: Mehr lesen
Katja Gerwald ist Assistenz im Bereich Immobilien. Wir haben ihr 5 spannende Fragen rund um ihren Aufgabenbereich gestellt und erfahren, was Immobilien denn eigentlich mit P&C zutun haben:
Hallo Leute!
Ich bin‘s wieder! Das letzte Mal durfte ich euch meine 5 Top Umzugstipps geben. Heute geht es um etwas ganz anderes, nämlich um meinen Einstieg bei P&C. Dieser war alles andere als gewöhnlich! Warum erzähle ich euch hier.
Gitta Dyballa ist Recruiterin aus der Zentrale in Düsseldorf und betreut seit 2013 das Führungsnachwuchsprogramm bei Peek & Cloppenburg. Wir haben ihr 5 spannende Fragen rund um ihren Aufgabenbereich gestellt und erfahren, worauf es ankommt, um bei P&C eine Führungskraft zu werden:
Seit inzwischen einem Jahr ist Diana Machelett bei Peek & Cloppenburg in der HR People & Talent Management (HR PTM) Academy tätig. Bei der Vielzahl an Veranstaltungen und Seminaren, die es in der Academy zu planen gilt, ist für sie vor allem eins von Bedeutung: eine strukturierte Herangehensweise hinsichtlich Weiterbildungsmaßnahmen.
Hallo zusammen,
vergangene Woche hatten wir die Studenten des Collège des Ingénieurs zu Besuch. Im Rahmen einer eintägigen Veranstaltung wurden Insights in die Strukturen und Abläufe des Unternehmens gegeben und sich aktiv über den Handel ausgetauscht. Wie Mode und Ingenieure zusammen passen und welche Erkenntnisse die Teilnehmer bekommen haben, lest ihr hier.
Vor 10 Jahren begann Jens Bräuer bei P&C – als Aushilfe. Heute ist er Storemanager. Welche Hürden er auf diesem Weg nehmen musste und warum er sich heute keinen anderen Job vorstellen kann, das hat er uns in einem kurzen Interview erzählt. Mehr lesen
